![]() |
|
| RETOUR ACCUEIL | INFOS ÉCOLE - RENTRÉE 2010 - TOUTES LES EXPLICATIONS |
par Gérard GHISLAINTableau N°1 Tableau N°2 Tableau N°3 Tableau N°4 Cliquez sur les Tableaux pour la recherche de votre commune ou RPI |
BULLETIN DÉPARTEMENTAL DE L'INSPECTION ACADÉMIQUE 77 ![]() Pour l'instant, point de suppression de classe, ce qui est tout de même assez rassurant. La 2ème étape, fin juin, sera bien plus délicate à passer! Je vais donc vous expliquer le cheminement très complexe de la confection de la carte scolaire, en utilisant des documents provenant de l'Inspection Académique de Seine et Marne. L'élaboration
de la carte scolaire est une opération administrative et pédagogique consistant
à répartir au mieux les emplois du Budget de la Nation mis à la disposition de
notre département pour assurer à chaque élève un enseignement de qualité,
répondant aux trois axes du Projet de l’Académie de Créteil, - Réussite,
Equité, Solidarité. Le
contexte de préparation de la Rentrée 2010 est celui de la prise en compte de la
poursuite de la hausse des effectifs à scolariser : prise en compte
ministérielle pour l’Académie de Créteil et prise en compte par Monsieur le
Recteur pour la détermination de notre dotation départementale. Comme
pour la rentrée 2009, l’académie de Créteil - dont la prévision d’effectifs a
été particulièrement précise - se voit accorder pour cette rentrée 2010 la
dotation la plus importante de France : 226 emplois alloués pour une
augmentation prévue de 5513 élèves. Plus
de la moitié de ces postes sont accordés à la Seine et Marne soit 115 postes
pour + 1515 élèves prévus. La volonté académique de rattrapage de
l’encadrement des élèves pour la Seine et Marne est ainsi confirmée : nos
dotations avaient été de 25 postes pour 2006, 23 pour 2007, 64 pour 2008 et 55
pour 2009. Mais
nous savons combien est grande la diversité locale de la démographie. La
prévision globale est fiable (nous nous sommes trompés de 140 élèves sur près
de 149 000 pour cette rentrée…) mais des mesures de carte scolaire ont dû être
prises en juin et sur constat de rentrée, tant les situations ont pu évoluer du
fait des emménagements et déménagements. La vitalité de la livraison de
nouveaux logements explique ces phénomènes contrastés, qui se produisent le
plus souvent à faible distance. Les Inspecteurs
de l’Education Nationale (IEN) ont piloté le travail fin de prévision des
effectifs de nos 1117 écoles ; ils ont échangé avec les mairies ; nous
avons réuni des groupes de travail avec les représentants des personnels
enseignants… La
première étape en fut le Comité Technique Paritaire Départemental (CTPD) du
28 janvier, la seconde celle du Conseil Départemental de l’Education
Nationale (CDEN) du 17 février.
Le
délai entre les deux réunions a parfois permis d’affiner les prévisions d’effectifs,
donc de faire évoluer quelques mesures.
La
dotation de 115 emplois doit nous permettre de faire face à la hausse de la
démographie. Les ouvertures sont permises par cette dotation et par les
fermetures là où les effectifs sont tombés en-dessous des seuils. Il
nous faut aussi réserver des postes pour des priorités qui ressortent de
l’analyse du fonctionnement de nos écoles, - en particulier celui d’assurer
l’accompagnement de l’accueil à l’école des enfants « handicapés », en nombre
toujours croissant (création de 5 ERSEH supplémentaires - Enseignants
Référents à la Scolarisation des Elèves Handicapés -, de 3 nouvelles UPI -
Unités Pédagogiques d’Intégration - en collèges, etc…). Un nouvel examen détaillé des réalités locales sera fait au mois de juin, afin d'adapter éventuellement les mesures aux changements déjà constatés, - tout en conservant encore la capacité de faire face aux probables mouvements démographiques de l’été. Je communique tous les tableaux définitifs ,car les visiteurs de notre site, désormais nombreux, donc d'autres communes et R.P.I, pourront être informés des résultats de cette première approche de l'Inspection Académique. Gghislain
|
| RETOUR ACCUEIL | |